Der amerikanische Technologiegigant „Microsoft“ bietet seinen Mitarbeitern weltweit die Möglichkeit, das Unternehmen freiwillig zu verlassen, wie der Personalchef des Unternehmens am Montag bekannt gab.
elchi berichtet, dass Amy Coleman in einer internen Notiz an die Mitarbeiter das Programm „Freiwilliges Austrittsangebot“ als einen wichtigen Teil unserer Herangehensweise an die Transformation beschrieb – um mehr Komfort und, wo möglich, mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter zu schaffen, ihre nächste berufliche Phase zu gestalten.
Das Angebot wird für Mitarbeiter in bestimmten Teams auf den Ebenen 70 oder niedriger in den USA, Kanada, Indien und dem Vereinigten Königreich zugänglich sein – diese Kategorie kann auch einige Manager umfassen.
„Dies ist ein zeitlich begrenztes und freiwilliges Programm, das Personen, die die entsprechenden Kriterien erfüllen, die Möglichkeit bietet, Microsoft mit finanzieller Unterstützung und Karriereplanungshilfen zu verlassen“, heißt es in dem Dokument.
Es wird auch darauf hingewiesen, dass Mitarbeiter, die die Kriterien des Programms erfüllen, in den nächsten Stunden eine E-Mail erhalten werden, die einen Link mit den angebotenen Konditionen enthält.
Den Informationen zufolge sind rund 60.000 Menschen berechtigt, an diesem Programm teilzunehmen.
Im Juli kündigte „Microsoft“ an, rund 4.800 Arbeitsplätze – damals etwa 2,1 % der weltweiten Belegschaft des Unternehmens – abzubauen, um sein Geschäft neu auszurichten und die Kosten in einer Zeit zu senken, in der künstliche Intelligenz immer wichtiger wird. Diese Kürzungen betrafen hauptsächlich die kommerzielle Sparte des Unternehmens und das Xbox-Spielgeschäft.
In diesem Jahr bot „Microsoft“ auch einigen seiner Mitarbeiter die Möglichkeit, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen.
Laut dem Unternehmen haben mehr als 30 % der Mitarbeiter, die für das Programm zum vorzeitigen Ruhestand in Frage kamen, dieses Angebot angenommen; der Konzern erklärte, dass er weiterhin ähnliche Ansätze prüfen werde.
Yeganə